CMB Monaco renouvelle sa certification Fair-ON-Pay

CMB Monaco réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. La banque privée monégasque annonce le renouvellement de sa certification Fair-ON-Pay, une distinction qui atteste du respect de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement.

Cette nouvelle certification intervient à l’issue d’un premier cycle de certification couvrant la période de juillet 2022 à juillet 2026. Elle s’inscrit ainsi dans une démarche de long terme visant à mesurer et à maintenir l’équité des pratiques de rémunération au sein de la banque.

Une analyse portant sur l’ensemble des collaborateurs

Pour cette nouvelle certification, CMB Monaco a fait réaliser une analyse statistique portant sur l’ensemble de ses 276 collaborateurs.

L'étude a été menée selon la norme internationale Fair-ON-Pay par Comp-On AG, société spécialisée dans l'analyse de l'égalité salariale. Les résultats montrent que l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de CMB Monaco demeure inférieur au seuil statistique de tolérance de 5 %.

Sur la base de cette analyse, le certificat Fair-ON-Pay a été renouvelé par SGS (Société Générale de Surveillance), organisme international spécialisé dans le contrôle et la certification.

Cette certification distingue les entreprises dont les pratiques salariales répondent aux exigences définies par le référentiel Fair-ON-Pay et constitue un indicateur objectif de leur engagement en matière d'égalité de rémunération.

L’égalité salariale au cœur de la politique RH de CMB Monaco

Pour CMB Monaco, cette recertification dépasse le cadre d'un contrôle ponctuel. Elle vient confirmer une politique engagée depuis plusieurs années en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

La banque privée, implantée en Principauté depuis 1976, mène notamment des initiatives destinées à favoriser l'égalité professionnelle et le développement des carrières. Son programme s'inscrit également dans la démarche ToDEI du groupe Mediobanca, consacrée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion.

CMB Monaco compte aujourd'hui 278 collaborateurs, dont 49 % de femmes, selon les données publiées par son espace recrutement. La banque met également en avant ses programmes de formation et de mentorat destinés à accompagner le développement professionnel de ses équipes.

Une certification fondée sur une méthode standardisée

La certification Fair-ON-Pay repose sur une méthodologie standardisée permettant aux entreprises de faire analyser l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

La démarche s'appuie notamment sur Logib, un outil d'analyse statistique reconnu comme une bonne pratique par l’Equal Pay International Coalition. L'analyse prend en compte différents paramètres afin d'identifier les éventuels écarts de rémunération qui ne peuvent pas être expliqués par des facteurs objectifs.

Le processus prévoit l'intervention d'experts spécialisés dans l'analyse de l'égalité salariale, puis un contrôle conduisant à la délivrance de la certification par SGS. La certification est valable pendant quatre ans, avec un suivi périodique destiné à vérifier que les critères restent respectés dans le temps.

Une nouvelle reconnaissance pour CMB Monaco

Avec ce renouvellement, CMB Monaco confirme donc la continuité de son engagement en faveur de l'égalité salariale.

La banque avait obtenu sa première certification Fair-ON-Pay en 2022, après une analyse réalisée sur la base des données de mars 2022. Cette première évaluation avait déjà conclu à un écart salarial inférieur au seuil de tolérance de 5 %.

Quatre ans plus tard, la nouvelle analyse aboutit au même constat et permet à CMB Monaco de poursuivre sa démarche certifiée en faveur d'un environnement professionnel équitable.

Pour la banque privée monégasque, cette recertification constitue ainsi à la fois une reconnaissance des pratiques mises en place et un engagement à maintenir dans la durée des conditions de rémunération équitables pour l'ensemble de ses collaborateurs.

Photo : ©CMB Monaco