CMB Monaco rinnova la certificazione Fair-ON-Pay
CMB Monaco ribadisce il proprio impegno a favore dell'uguaglianza professionale. La banca privata monegasca ha rinnovato la propria certificazione Fair-ON-Pay, confermando che il divario retributivo tra donne e uomini all'interno dell'istituto rimane al di sotto della soglia statistica di tolleranza del 5%.
La nuova certificazione arriva al termine di un primo ciclo di certificazione relativo al periodo luglio 2022 – luglio 2026. Si inserisce quindi in un percorso di lungo periodo volto a misurare e mantenere l'equità delle pratiche retributive all'interno della banca.
Un'analisi che coinvolge tutti i dipendenti
Per questa nuova certificazione, CMB Monaco ha commissionato un'analisi statistica che ha riguardato tutti i 276 dipendenti della banca.
La valutazione è stata condotta secondo lo standard internazionale Fair-ON-Pay da Comp-On AG, società specializzata nell'analisi della parità retributiva. I risultati mostrano che il divario retributivo tra donne e uomini all'interno di CMB Monaco rimane inferiore alla soglia statistica di tolleranza del 5%.
Sulla base di questa analisi, il certificato Fair-ON-Pay è stato rinnovato da SGS (Société Générale de Surveillance), organizzazione internazionale specializzata in ispezione, verifica e certificazione.
La certificazione riconosce le aziende le cui pratiche retributive soddisfano i requisiti dello standard Fair-ON-Pay e costituisce un indicatore oggettivo del loro impegno a favore della parità salariale.
La parità retributiva al centro della politica HR di CMB Monaco
Per CMB Monaco, questa ricertificazione va oltre una semplice verifica periodica. Conferma una politica portata avanti da diversi anni nei settori della diversità, dell'equità e dell'inclusione.
La banca privata, presente a Monaco dal 1976, ha sviluppato diverse iniziative volte a favorire l'uguaglianza professionale e lo sviluppo delle carriere. Il suo approccio rientra inoltre nel programma ToDEI del Gruppo Mediobanca, dedicato alla diversità, all'equità e all'inclusione.
CMB Monaco conta attualmente 278 dipendenti, di cui il 49% donne, secondo i dati pubblicati sulla sua piattaforma dedicata al recruiting. La banca sottolinea inoltre i propri programmi di formazione e mentoring, pensati per accompagnare lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Una certificazione basata su una metodologia standardizzata
La certificazione Fair-ON-Pay si basa su una metodologia standardizzata che consente di valutare la parità retributiva tra donne e uomini all'interno di un'organizzazione.
Il processo utilizza in particolare Logib, uno strumento di analisi statistica riconosciuto come buona pratica dall'Equal Pay International Coalition. L'analisi prende in considerazione diversi fattori per individuare eventuali differenze retributive che non possono essere spiegate da criteri oggettivi.
Il processo prevede l'intervento di esperti specializzati nell'analisi della parità retributiva, seguito da una verifica indipendente che porta al rilascio della certificazione da parte di SGS. La certificazione ha una validità di quattro anni, con controlli periodici destinati a verificare il mantenimento dei requisiti nel tempo.
Un ulteriore riconoscimento per CMB Monaco
Con questo rinnovo, CMB Monaco conferma la continuità del proprio impegno a favore della parità retributiva.
La banca aveva ottenuto la prima certificazione Fair-ON-Pay nel 2022, a seguito di un'analisi basata sui dati del marzo 2022. Anche questa prima valutazione aveva evidenziato un divario retributivo inferiore alla soglia di tolleranza del 5%.
Quattro anni dopo, la nuova analisi arriva alla stessa conclusione e consente a CMB Monaco di proseguire il proprio percorso certificato a favore dell'uguaglianza professionale.
Per la banca privata monegasca, questa ricertificazione rappresenta quindi sia un riconoscimento delle pratiche già adottate sia un impegno a mantenere nel lungo periodo condizioni retributive eque per tutti i collaboratori.
Photo : ©CMB Monaco
FAQ – CMB Monaco e la certificazione Fair-ON-Pay
Che cos'è la certificazione Fair-ON-Pay?
Fair-ON-Pay è una certificazione che consente di verificare, attraverso una metodologia standardizzata, il rispetto del principio della parità retributiva tra donne e uomini all'interno di un'organizzazione.
CMB Monaco aveva già ottenuto questa certificazione?
Sì. CMB Monaco ha ottenuto la prima certificazione Fair-ON-Pay nel 2022. Il certificato è stato rinnovato nel 2026 a seguito di una nuova analisi.
Qual è il divario retributivo rilevato presso CMB Monaco?
L'analisi condotta nel 2026 ha evidenziato che il divario retributivo tra donne e uomini presso CMB Monaco rimane inferiore alla soglia statistica di tolleranza del 5%.
Quanti dipendenti sono stati inclusi nell'analisi?
La nuova analisi ha riguardato 276 dipendenti di CMB Monaco.
Chi rilascia la certificazione Fair-ON-Pay?
La certificazione viene rilasciata da SGS (Société Générale de Surveillance) a seguito di una valutazione condotta secondo lo standard Fair-ON-Pay.
Quanto dura la certificazione?
La certificazione Fair-ON-Pay ha una validità di quattro anni ed è soggetta a controlli periodici per verificare il mantenimento dei criteri di parità retributiva.
